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SAP C-THR81-2411 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	Employee Central Core: このトピックでは、SAP コンサルタントに基盤および HR 関連オブジェクトを構成するための知識を提供し、組織データの効率的な管理を可能にします。自動化のためのビジネスルールの作成と適用、ワークフローの構成、イベント理由の導出について説明します。コンサルタントは、安全で合理化された Employee Central Core セットアップに不可欠な、ユーザー権限とセキュリティプロトコルの管理も習得します。
トピック 2	ポジション管理: SAP コンサルタントが、メタデータフレームワーク (MDF) オブジェクトの構成と、ポジション管理シナリオに合わせたルールの実装について詳しく説明します。このトピックでは、ポジションデータの維持と権限の構成に関するベストプラクティスについて説明します。
トピック 3	クリーンコアの管理: このトピックでは、SAP コンサルタントが、運用効率を高めるために ERP システムでクリーンコアを維持することの重要性について検討します。ビジネスプロセスの俊敏性を高め、カスタマイズの労力を最小限に抑え、クリーンコアフレームワーク内でイノベーションを促進するための戦略に重点を置いています。さらに、システムをシームレスに統合するためのベストプラクティスについても説明し、コンサルタントがクリーンかつ適応性の高い ERP 環境を維持するための専門知識を習得できるようにします。
トピック 4	HR トランザクションルール: このトピックでは、SAP コンサルタントが HR トランザクションを自動化するルールを作成およびテストし、他の HR プロセスとのスムーズな統合を実現できるようにガイドします。ルールの有効性を評価する方法に焦点を当て、コンサルタントが HR ワークフローを最適化してシームレスな運用を実現できるようにします。
トピック 5	セルフサービス承認: SAP コンサルタントは、セルフサービストランザクションの効率的な承認プロセスを設計および設定する方法を学びます。このトピックでは、承認プロセス中の全体的なユーザー満足度を高めながら、ユーザーフレンドリな承認エクスペリエンスを促進するワークフローの作成に重点を置いています。

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central Core 認定 C-THR81-2411 試験問題 (Q85-Q90):

質問 # 85
Your customer wants to create an association, with the requirement that one division can belong to many business units. What association do you need to build?

A. A Valid When association in the division object definition
B. A Composite association in the division object definition
C. A Composite association in the business unit object definition
D. A Valid When association in the business unit object definition

正解：A

解説：
Position Management

質問 # 86
In which business rule scenario do you use model base objects? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Save Changes to Foundation Objects
B. Trigger Rules to Display Internal Job History
C. Trigger Rules for Hire/Rehire
D. Trigger Workflows

正解：C、D

解説：
In SAP SuccessFactors Employee Central, model base objects are utilized in business rules for scenarios such as:
* A. Trigger Workflows
* Model base objects can be used to define conditions that initiate workflows, automating processes based on specific data changes or events.
* C. Trigger Rules for Hire/Rehire
* During the hire or rehire process, model base objects help in setting default values, validating data, and enforcing business logic to ensure compliance with organizational policies.
Options B and D are not typically associated with model base objects in business rules:
* B. Trigger Rules to Display Internal Job History
* Displaying internal job history is generally managed through reporting and does not involve model base objects in business rules.
* D. Save Changes to Foundation Objects
* While foundation objects are essential for organizational data, saving changes to them does not typically require the use of model base objects in business rules.

質問 # 87
Based on the screenshot below, can you identify any errors on the definition of the business rule to Default Position Attributes? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. The Company field should NOT be included in the business rule.
B. The workflow configuration should NOT be included in the business rule.
C. The FTE field should be derived from the business rule to Calculate FTE based on Standard Hours.
D. The Parent Position field should NOT be included in the business rule.

正解：C、D

質問 # 88
Which rule can effectively catch all unspecified events in a transaction?

A. Option C
B. Option A
C. Option D
D. Option B

正解：D

解説：
The rule inOption Beffectively captures all unspecified events in a transaction because:
* It sets theEvent Reason Valueto"Data Change" whenever the Event Reason Value isnull.
* This ensures that all unplanned or unspecified events are assigned a default action, which is crucial for maintaining data consistency and avoiding errors during transactions.
Scenario 1: HRTransaction Rules

質問 # 89
Which clause meets the WFD_Address rule requirement?

A. Option C
B. Option D
C. Option A
D. Option B

正解：B

解説：
The clause inOption Dmeets theWFD_Address rulerequirement because it checks the following conditions comprehensively:
* Address is not equal to Null.
* City and CountryRegion are equal to Null.
* When these conditions are met, it sets the configuration for Address Change accordingly, ensuring data completeness and accuracy for address-related transactions.
Scenario 1: HRTransaction Rules

質問 # 90
......

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